مریم قهرمانی صارم عنوان کرد؛
پایان تبعیض حقوق و مزایا کارکنان شهرداری با تشکیل شرکت خدمات اداری
نایب رئیس کمیسیون تلفیق شورای شهر کرج بر لزوم تشکیل شرکت انجام امور تصدیگری شهرداری برای همسانسازی حقوق و مزایای کارکنان قراردادی و پیمانی شهرداری تاکید کرد و گفت: شرکتهای پیمانکاری تامین نیرو حذف شود تا با ایجاد انگیزه کار در بین کارکنان جلوی تبعیض و بیعدالتی و اجحاف در حق نیروهای پیمانکاری گرفته شود.
کرج – امید بانوان؛ «مریم قهرمانی صارم» در تذکر پیش از دستور بیست و هفتمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر کرج با بیان این مطلب اظهار کرد: نیروی انسـانی نقـش کلیـدی در رشـد و توسـعه بر عهده دارد در این راستا با وجود مدلهای مختلف قراراد جذب نیروهای مسـتعد و توانمند و حفظ آنها در سـازمان هر روز مشـکلتر می شـود.
عضو شورای شهر کرج تصریح کرد: از آنجایی که برون سپاری علیرغم فواید اثبات شده چنانچه دارای زیر ساختهای الزام نباشد تداوم آن مورد تردید و تهدید قرار میگیرد چنانچه این زیرساختها فراهم نباشد منجر به بروز چالشهایی خواهد شد.
قهرمانی بیان کرد: متاسفانه شرکتهای تامین نیرو بیشترین ظلم و اجحاف را در حق نیروهای کار داشتند و بزرگترین مشکل کارگران پیمانکاری بی ثباتی شغلی بود به نحوی که حق اعتراضی نداشتند و به راحتی تعدیل میشوند و در پرداخت حقوق و مزایای آنها تبعیض و نابرابری وجود دارد.
وی تاکید کرد: در حال حاضر بخش اعظمی از نیروهای شرکتی به شکل پیمانکاری مشغول کار هستند ولی ظلم اینجاست که اکثرا نصف حقوق نیروی کار قرارداد مستقیم میگیرند.
نائب رئیس کمیسیون تلفیق شورای شهر کرج یادآور شد: بخش اعظمی از کارها با کمترین حقوق بر دوش نیروهای پیمانکاری گذاشته میشود و همه این مسائل باعث شده تا نیروی شرکتی و پیمانکاری به تدریج دچار سرخوردگی شوند و حتی از انجام کارهای اولیه خود باز بمانند لذا باید ضمن تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و ایجاد انگیزه کار در آنها جلوی تبعیض و بی عدالتی و اجحاف در حق نیروهای پیمانکاری را بگیرند.
عضو شورای اسلامی شهر کرج در بخش دیگری از سخنانش به تغییر و اصلاح چارت اداری اشاره کرد و افزود: تغییر و اصلاح چارت اداری منوط به مجوز از وزارت کشور است و نمی توان بدون مجوز چارت را تغییر داد.
انتهای پیام/
کدخبر: 7221