کرج – امید بانوان؛ «فاطمه منعمی» در پنجاه و پنجمین جلسه رسمی شورای شهردر نطق پیش از دستور اظهار داشت: آنچه امروز انجام می‌شود در صفحه تاریخ این شهر و مردم ثبت خواهد شد و دیری نخواهد پایید که مردم به قضاوت خواهند نشست. این همان جمله‌ای بود که در هشتمین جلسه صحن علنی شوای ششم قرائت کردم در حالی که می‌دانستم «مصطفی سعیدی سیرائی» به احتمال 99% با 8 رای به عنوان شهردار کلانشهر کرج انتخاب خواهد شد.

نائب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر کرج افزود: آن روز گفتم شهر کرج مدت هاست در حوزه مدیریت شهری از تصمیمات سیاسی، جناحی و غیر کارشناسی رنج می‌برد و نیازمند فساد ستیزی، پرکاری و دوری از زد و بندهای رایج است. در آن نطق گفتم هر گزینه‌ای که انتخاب شود اولا شهردار همه شهر و شورا است و نه عده‌ای که به آن رای داده‌اند و حدود 10 ماه در عمل ثابت کردم که پای انتخاب افرادی که به شما رای داده بودند، ایستادم.

منعمی تصریح کرد: اشکال از آن جایی پیدا شد که اطرافیان نزدیک شهردار برای نشستن شهردار در این جایگاه هر وسیله‌ای را به کار گرفتند تا به این هدف برسند، از خطوط قرمزی عبور کردند، به قرآن قسم یاد کردند و کار دیگری انجام دادند؛ به عمق ماجرا که نگاه می کنیم در یک کلمه خلاصه می‌شود که هدفتان وسیله را توجیه کرد. آیا خط مشی پدران ما اینگونه بوده؟ سنگ بنای حضور شما در این جایگاه از ابتدا کج بنا نهاده شده بود و خودتان هیچ گاه بعد از انتخاب شدنتان سعی بر درست کردن آن نداشتید ؛ هر بار موضوعی پیش می‌آمد و نقدی از شما در این خصوص مطرح می‌شد ما را حواله می‌داید به اطرافیانتان که آنان خود باید پاسخگوی عملکرد خودشان باشند و من از این موضوعات بی خبرم!

خزانه‌دار شورای اسلامی شهر کرج با شاره به  اینکه طی 10 ماه گذشته تا سطح روسای ادارات مناطق با اجازه شما منتصب می‌شدند، گفت: بارها این مورد را به شما تذکر دادم و از شما خواستم به مدیری که خودتان انتخابش کردید، اجازه بدهید نیروهایش را خودش انتخاب کند که در بهترین حالت به سراغ کسی می‌رود که بتواند برنامه‌ها را اجرا کند و برنامه‌های آن مدیر زمانی که توسط حضرتعالی منصوب شده یعنی برنامه‌های شما البته اگر از مدیرانتان هنگام انتصاب برنامه خواسته باشید و در بدترین حالت آن مدیر حداقل فردی را انتخاب کرده است که روحیات و اخلاقیات هم را می‌دانند و می‌توانند با هم کار کنند و به قول عامیانه کار قفل نخواهد شد؛ آیا شما بارها به خود من نگفته‌اید که تا وقتی خودتان به این نتیجه نرسیدید که فلان آدم به درد فلان قسمت می خورد انتخابش نمی‌کنید؟

وی یادآور شد: شما قائل به تفویض اختیار به مدیران نیستید ، معاون برنامه‌ریزی که انتخابش کردید یا کار بلد بوده که انتخاب شده یا نبوده اگر کار بلد نبوده پس چرا انتخابش کردید اگر کار بلد بوده پس چرا خروجی مناسبی در حوزه منابع انسانی از او نمی‌بینیم چه قدر به او اختیار دادید تا در مورد چیدمان مدیران حوزه خودش تصمیم گیرنده باشد، به مدیران حوزه چه قدر اختیار دادید که در خصوص انتخاب نیروها تصمیم گیرنده باشند، آیا منابع انسانی و ساماندهی فقط محدود به حضور و غیاب و انتصابات می‌شود؟!

منعمی عنوان کرد: متاسفانه این تفکر ضعف ما را در خصوص حوزه منابع انسانی نشان می‌دهد علی‌رغم اینکه همه فکر می‌کنند این حوزه را کامل می‌شناسند و می‌توانند ساعتها در مورد آن حرف بزنند، مگر به حرف زدن است؟ در پاسخ شما به سوالات که عموما از جنس منابع انسانی بود مشخص است که پاسخ‌ها از سربازکنی بود حتی بخشی از پاسخ‌های شما در حوزه ساخت‌و‌سازهای غیر مجاز برمی‌گشت به موضوعات منابع انسانی.

نائب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر کرج افزود: مردم به تغییر رای دادند این کارهایی که شما گفتید در گذشته انجام می‌شده و بازدارنده نبوده در مورد پاسخ سوالات شما در خصوص ساخت‌و‌سازهای غیرمجاز عرض می‌کنم چه اقدامات بازدارنده و جدیدی است؟ یا انجام دادید پس چرا خروجی نداشته است پس به درد نمی‌خورد یا انجام ندادید که عذر بدتر از گناه است.

خزانه‌دار شورای اسلامی شهر کرج خاطرنشان کرد:  در خصوص ساماندهی نیروی انسانی آنقدر پاسخ‌های ضد و نقیض وجود دارد که حد و حساب ندارد؛ طرح تشویق بازنشستگی برای چابک‌سازی و کاهش هزینه‌ها گذاشته می‌شود بعد تبدیل وضعیت نیروها رو انجام می‌دهید که در تناقض با چابک‌سازی و کاهش هزینه‌هاست. اگر 343 نفر باز نشسته یا بازخریدی هستند 816 نفر رو به علاوه 368 نفر از نیروهای شرکتی را تبدیل وضعیت کردید آیا کاهش هزینه‌ای صورت گرفته یا افزایش هزینه؟ 343 نفر بازنشسته یا بازخرید شدند، یعنی نیروی کار ماهر و با تجربه به تعداد 343 نفر با سابقه کار 30 سال یا نهایت 25 سال رو از دست دادید بدون اینکه تجربیاتشان و دانشی را که طی این سال‌ها خدمت به دست آوردند جایی ثبت شود بعد در پاسخ به سوال سامان‌دهی منابع انسانی می‌گویید که اجرای مدیریت دانش آغاز شده است؟!

منعمی در خصوص سهم بانوان در مناصب مدیریتی تاکید کرد: در زمان 9 ماهه مدیریت شهرداری 41 نفر منصوب شدند 2 مدیرکل 6 رئیس اداره 32 مسئول امور ، کلا 142 خانم داریم که به زعم شما پست گرفتند که اکثریت قریب به اتفاق آنها مسئول امور هستند. اولا با الفاظ بازی نکنیم و بیشتر از این شأن بانوان را پایین نیاروریم. سطوح مدیریتی ما در شهرداری کاملا مشخص است آیا خانم‌ها که با افتخار هم می‌گویبم به آنان پست دادیم باید تنها تا سطح مسئول امور پیش بروند؟! از 142 نفر کل انتصابات بانوان حدودا 100 نفر اینها در ادوار گذشته پست گرفتند و اکثرا مسئول امور بودند آیا قابلیت ارتقاء نداشتند؟! سوال اینجاست چطور به آقایان می‌رسد رزومه دریافت نمی‌شود و پله‌های ترقی را طی می‌کنند.

 نائب رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر کرج افزود: از این تریبون به همه آنهایی که بدون اطلاع از همه موضوعات و اتفاقات و جریانات همیشه راحت‌ترین راه را انتخاب می‌کنند، عرض کنم که گروه‌های بسیاری فشار آوردند که مصطفی سعیدی را بردارید و من چون اعتقادم نبود و دلایل محکم خودم را داشتم و با اعتقاد به نگه داشتن شأن وی ایستادگی کردم و حرف خوردم و اقدام نکردم، گروه‌های بسیاری هم فشار آوردند که مصطفی سعیدی را باید نگه دارید اما از آنجایی که بازهم با دلیل محکم به این نتیجه رسیدیم که وی متاسفانه نمی‌توانند در این مسیر ادامه بدهد، تصمیم گرفتیم وارد فرآیند استیضاح شویم.

انتهای پیام.