عمار ایزدیار عنوان کرد
تعیین تکلیف تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری کرج
سخنگو و نایبرئیس شورای اسلامی شهر کرج گفت: لایحه واگذاری تیم فوتبال به شهرداری عودت داده شد.
کرج . امید بانوان؛ «عمار ایزدیار»
در پایان یکصد و چهاردهمین جلسه رسمی شورای اسلامی شهر کرج در جمع اصحاب رسانه به
لوایح و مصوبات این جلسه اشاره کرد و اظهار داشت: در این جلسه در خصوص طرح دوفوریتی
تعیین تکلیف تیم فوتبال شهرداری کرج بحث و تبادل نظر شد.
نایبرئیس شورای اسلامی شهر کرج تصریح کرد: با عنایت به لزوم توجه ویژه به ورزش محلات و تمرکز اقدامات و اعتبارات در حوزه فعالیتهای عمومی و نیز با توجه به هزینه فراوانی که در اداره تیم های ورزشی و تأمین نیازهای آن پیشبینی میشود، شهرداری لایحهای در این خصوص به کمیسیون فرهنگی، ورزشی و اجتماعی شورای شهر ارائه داد.
ایزدیار بیان کرد: در این راستا شهرداری در نظر دارد نسبت به واگذاری تیم فوتبال برابر رقم سه میلیارد ریال که از سوی هیئت فوتبال استان البرز بهعنوان نهاد رسمی و متولی امر تعیین و اعلام شده است.
سخنگوی شورای اسلامی شهر کرج یادآور شد: درآمد حاصل از این فروش برابر اعتبارات مصوب در توسعه ورزش همگانی ورزش محلات کارسازی و هزینه خواهد شد.
وی خاطرنشان کرد: مصوب شد شهرداری نسبت به فروش امتیاز تیم فوتبال برابر رقم سه میلیارد ریال که از سوی هیئت فوتبال استان البرز بهعنوان نهاد رسمی و متولی امر تعیین و اعلام شود و درآمد حاصله را در چهارچوب اعتبارات مصوب در راستای توسعه ورزش همگانی و ورزش محلات هزینه نماید.
ایزدیار خاطرنشان کرد: ابتدا دو فوریت لایحه با اکثریت آرا حاضرین به تصویب رسید و سپس بهاتفاق آرا حاضرین مقرر شد لایحه به شهرداری عودت شود.
وی در بخش دیگری از سخنانش به لایحه بررسی شده در کمیسیون تلفیق اشاره کرد و گفت: مطابق تبصره 8 بودجه سال 1401 و تبصره 34 بودجه سال 1402 پرسنل تبدیل وضعیت شده از طریق قانون تبدیل وضعیت ایثارگران و آزمون میبایست در همان شغلی با امکان تغییر محل خدمت به فعالیت خود ادامه دهند.
عضو شورای اسلامی شهر کرج افزود: ازآنجاییکه برخی از این افراد دارای سابقه خدمت حداقل 5 سال و بالاتر و همچنین تحصیلات دانشگاهی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد هستند و امکان احراز شرایط شغلی را در بعضی از مشاغل در سطح مسئول امور و رئیس اداره بهصورت تخصصی دارا هستند که شهرداری درخواست تجدیدنظر دارد تا بهصورت محدود این اختیار به عهده کارفرما باشد. با توجه به نیاز و دارابودن شرایط احراز در مشاغل و سطوح بالاتر مسئول امور، رئیس اداره ابلاغ مسئولیت برای ایشان صادر شود.