سیاست. امید بانوان؛ «زهرا بهروز آذر» روز شنبه در همایش بین‌المللی «زنان، قدرت و مدیریت سیاسی در ایران» که به مناسبت نخستین سالگرد درگذشت زنده یاد «زهرا شجاعی» برگزار شد، گفت: مشارکت زنان در عرصه‌های مختلف سیاسی تنها یک مطالبه جنسیتی یا گروهی نیست، بلکه یکی از شاخص‌های اصلی کیفیت مردم‌سالاری به شمار می‌آید.

بهروز آذر ادامه‌ داد: اگرچه حضور زنان در عرصه‌های مختلف پذیرفته شده، اما این حضور هنوز در ساختارهای قدرت به شکل ثابت و مستمر تثبیت نشده است. حضور زنان باید نه تنها بر اساس جنسیت، بلکه از طریق نهادهای بالادستی و به صورت نهادینه شده تقویت و تضمین شود.

معاون رئیس جمهور تاکید کرد: در تبیین علل و موانع ساختاری مشارکت ناکافی در عرصه قدرت مدیریت سیاسی در ایران می‌توان دو رویکرد ناکارآمد را شناسایی کرد.

وی در تشریح این دو رویکرد گفت: یکی رویکرد نمادین و نمادگرایانه که در آن انتصاب محدود، مقطعی و گاهی نمایشی بسنده می کند و در مناسب‌های غیر کلیدی و تشریفاتی بیشتر کارکرد تزیینی دارد و هدف اصلی آن پاسخگویی به افکار عمومی است و دوم رویکرد تعلیقی است که مشارکت زنان یک امر ثانوی تلقی می‌شود.

وی با بیان اینکه هر دو رویکرد به دلیل کمبود نظام‌های تربیتی و تضاد گفتمانی، نتوانسته‌اند بستر مناسبی برای حکمرانی زنان فراهم کنند، تأکید کرد: نتیجه این رویکردها منجر به ایجاد شکاف جنسیتی شده است؛ اما دولت چهاردهم نسبت به حضور زنان در عرصه جامعه رویکردی کاملا شفاف دارد و از توانایی آنان در تمام بخش‌ها بهره می‌‌برد.

بهروز آذر ادامه‌ داد: «زهرا شجاعی» همواره به نگرش جنسیتی عادلانه باور داشت، از نگاه او تفاوت‌های زن و مرد نه عامل تبعیض، بلکه سرچشمه تفاوت در نحوه اثرگذاری است. شجاعی با بهره‌مندی از دانش در حوزه فلسفه، تعلیم و تربیت و با سابقه فعالیت‌های گسترده فرهنگی و اجتماعی، سیاست را نه ابزار قدرت‌ورزی، بلکه عرصه‌ای برای تربیت، مراقبت و ساختن جامعه می‌دانست.

راه دشوار زنان برای رسیدن به قدرت نهادسازی است نه شعار

بهروز آذر با بیان اینکه تحقق مشارکت واقعی زنان در فرایند تصمیم‌سازی مستلزم حرکت از شعار به سمت نهادسازی واقعی، تدوین قوانین مؤثر، شایسته‌گزینی و اصلاح فرهنگ سیاسی است، افزود: این امر بدون همکاری دانشگاه‌ها، نهادهای مدنی، رسانه‌ها و روابط عمومی‌ها امکان‌پذیر نخواهد بود.

معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده در بخش دیگری از سخنان خود اظهار کرد: راه‌اندازی نظام ملی شناسایی، پرورش و ارزیابی مدیران در دستور کار قرار گرفته و اکنون طرح ۵۰۰ مدیر زن جوان و کارآمد کلید خورده است.

وی عنوان کرد: اگر توسعه پایدار  می‌خواهیم، باید نیمی از جامعه را که نیمی از سرمایه تخصصی و حرفه‌ای جامعه هستند، جدی بگیریم. هدف ما این است که هیچ زن شایسته‌ای در حاشیه نماند و هیچ مدیریتی از حضور یک زن کارآمد محروم نشود. 

به گفته وی، در این طرح، علاوه بر تعریف شاخص‌های شایستگی مدیریتی، دوره‌های توانمندسازی، مشاوره حرفه‌ای، تجربه‌ورزی میدانی و ارزیابی مستمر نیز برای این زنان طراحی شده است.