شهربانو.امید بانوان؛ مدیرکل امور بانوان استانداری هرمزگان روز یکشنبه در جمع بانوان فعال فرهنگی کانون پرورش فکری، بازنشستگان آموزشی و رسانه‌ای هرمزگان، از پیشتازی این استان در حوزه مدیریت زنان خبر داد و اعلام کرد که در ۶ ماهه نخست سال جاری، ۳۵ مدیر زن در پست‌های پایه و میانی وزارتخانه‌های تابعه کشور در این استان منصوب شده‌اند.

توازن میان رسالت مادری و مدیریت اجتماعی

«محدثه درویشی» این حجم از انتصابات را نشانه نگاه شایسته‌سالارانه و ویژه استاندار هرمزگان به سرمایه‌های انسانی دانست و تأکید کرد که اگر نگاه‌های قالبی و جنسیتی کنار گذاشته شود، زنان فراتر از نقش‌های سنتی، توانمندی‌های شگرفی برای شکوفایی در عرصه‌های کلان مدیریتی دارند.

به گفته وی، زنانی که از سوی خداوند لایق رسالت عظیم مادری و انسان‌سازی دانسته شده‌اند، قطعاً پتانسیل ذاتی برای مربی‌گری و مدیریت در سطوح مختلف جامعه را نیز دارا هستند.

درویشی با بیان اینکه لایق‌ترین فرد برای مدیریت جامعه، زنی است که توانایی انسان‌سازی و تربیت نسل را در نهاد خود دارد، تصریح کرد که شایستگی‌های تحصیلی و شخصیتی بانوان هرمزگان موجب شده تا نگاه‌های قالبی کنار رفته و پتانسیل‌های آن‌ها شکوفا شود.

 وی با نقد الگوهای سنتی و کالا‌پندارانه به زن، «الگوی سوم» را مدلی متعالی خواند که در آن زن بدون رها کردن کانون عاطفی خانواده، در سطوح عالی مدیریت کشور اثرگذاری می‌کند. به گفته وی، نیاز به رشد، قدرت و پیشرفت، حقی مشترک میان زنان و مردان است که باید در بستری عادلانه فراهم شود.

تأثیر موفقیت زنان بر آینده فرزندان و جامعه

مدیرکل امور بانوان استانداری هرمزگان با استناد به داده‌های پژوهشی خاطرنشان کرد که سطح تحصیلات و آگاهی مادر، نقشی حتی پررنگ‌تر از پدر در موفقیت فرزندان ایفا می‌کند.

 وی با هشدار نسبت به رفتارهای تخریبی در خانواده، تأکید کرد که تمسخر توانمندی زنان در حضور فرزندان، مستقیماً اعتمادبه‌نفس دختران را هدف قرار می‌دهد.

درویشی در پایان، کلید توسعه را در احساس ارزشمندی و حمایت شبکه‌ای زنان از یکدیگر دانست و از بانوان خواست تا به جای ایجاد محدودیت، دست در دست هم دنیایی زیباتر و پویاتر برای نسل‌های آینده بسازند.