با اعلام رکوردشکنی انتصاب ۲۷۵۰ مدیر زن در دولت چهاردهم؛
جزئیات بسته حکمرانی پساجنگ در حوزه زنان و خانواده تشریح شد
نقشه راه مدیریت کلان کشور در حوزه استقرار عدالت جنسیتی و پاسخ به مطالبات نیمی از جمعیت ایران، با تبیین دستاوردهای مدیریتی و چالشهای ساختاری اشتغال زنان وارد مرحله نوینی از سیاستگذاری شد.
سیاست.امید بانوان؛ «زهرا بهروزآذر» معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده در جریان حضور «محمدرضا عارف» معاون اول رئیسجمهور، با قدردانی از مدیریت شرایط پیچیده در روزهای جنگ تحمیلی سوم و گشایشهای انجامشده در اتصال مجدد اینترنت اظهار داشت: «زنان ایران در میدانهای مختلف از خانواده تا مدیریت، آموزش و اقتصاد خوش درخشیدهاند و اکنون توجه به ظرفیتهای آنان، ضرورتی انکارناپذیر برای حکمرانی در دوران پساجنگ است.»
وی تصریح کرد: «زنان در تحولات اخیر
و این ۱۰۹ روز، موتور محرک جامعه بودند و حتی با وجود حق دورکاری، دوشادوش مردان
در دستگاههای اجرایی و مناطق مرزی نظیر شلمچه حضور داشتند.»
معاون رئیسجمهور در امور زنان و
خانواده با تأکید بر اینکه دولت، زنان را یک گروه یکپارچه نمیبیند و برای نیازهای
متفاوت زنان شاغل، خانهدار، سرپرست خانوار، روستایی و دانشجویان راهکار تخصصی
دارد، از ثبت یک رکورد بیسابقه در تاریخ اداری کشور خبر داد.
به گفته بهروزآذر، تاکنون حدود ۲ هزار و ۷۵۰ مدیر زن در
دولت به کار گرفته شدهاند؛ ۲۱ زن با حکم مستقیم رئیسجمهور مسئولیت یافتهاند، ۶۴ زن در سطح معاون
وزیر و همتراز فعالیت میکنند و امروز ۲ معاون استاندار، ۲۳ فرماندار و ۹۱ بخشدار زن در
کشور مشغول خدمت هستند. همچنین با همکاری دانشگاه تهران، دورههای ارتقای شایستگی
مدیریتی اجرا شده و برای نخستین بار کارنامه عملکرد عدالت جنسیتی دستگاهها منتشر
شده است.
معاون رئیسجمهور با اشاره به پیگیری
لایحه حفظ کرامت، آییننامه صدور گواهینامه موتورسیکلت برای زنان و ارتقای شاخصهای
بینالمللی، به ناترازیهای موجود در حوزه مالی اشاره کرد و متذکر شد: «نرخ مشارکت
اقتصادی زنان همچنان پایین و حدود ۱۴ درصد است؛ در حالی که زنان بیش از ۶۰ درصد جمعیت
دانشجویی کشور را تشکیل میدهند و بیش از ۸۰ درصد برخی مجوزهای کسبوکار توسط آنان دریافت میشود.»
وی افزایش سن ازدواج، رشد طلاق در
دهه دوم زندگی، افزایش زنان سرپرست خانوار و کاهش نرخ باروری را از دیگر مسائل این
حوزه دانست.
معاون رئیسجمهور در امور زنان و
خانواده در پایان خاطرنشان کرد: «مطالعات نشان میدهد زنان در دوران پساجنگ،
انتظار کاهش فشارهای اجتماعی، رفع احساس تبعیض، امنیت شغلی و برابری دستمزدها را
دارند که پیگیری بودجهریزی جنسیتی و ایجاد متولی قدرتمندتر برای این بخش را
الزامی میکند.»
سخننکته
چرا مشارکت ۱۴ درصدی زنان یک
هشدار اقتصادی است؟
در حالی که دختران ایرانی بیش از ۶۰ درصد صندلیهای دانشگاهی را فتح کردهاند، حبس شدن نرخ مشارکت اقتصادی آنان در کانال ۱۴ درصد، نشاندهنده یک اتلاف سرمایه پنهان در توسعه کشور است. شکستن رکورد انتصاب مدیران زن گام بزرگی است، اما حکمرانی پساجنگ باید قفل ورود زنان به صنایع بزرگ و لایههای بالای ثروتسازی را باز کند.
کدخبر: 21387











