جامعه. امید بانوان؛ سازمان تأمین اجتماعی در اطلاعیه‌ای جزئیات پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری را اعلام کرد. این حمایت شامل تمامی زنان بیمه‌شده‌ای می‌شود که در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین اجتماعی، دارای رابطه مزدبگیری با کارفرما هستند.

بر اساس این اطلاعیه:

میزان پرداختی معادل دو سوم آخرین مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه خواهد بود.

مدت مرخصی زایمان ۹ ماه تعیین شده که در زمره تعهدات کوتاه‌مدت سازمان تأمین اجتماعی است.

شرط دریافت این غرامت، داشتن حداقل ۶۰ روز سابقه پرداخت بیمه در یک سال پیش از زایمان است.

زن بیمه‌شده باید در زمان شروع استراحت، مشغول به کار یا در مرخصی استحقاقی باشد.

ثبت‌نام برای دریافت این غرامت به‌صورت غیرحضوری و از طریق سامانه الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی انجام می‌شود.

سازمان تأمین اجتماعی همچنین اعلام کرده که پرداخت مازاد بر تعهدات معمول، مشروط به تأمین اعتبار توسط نهادهای متولی است.

 این حمایت، بخشی از اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۱۴۰۰ است که از جمله اهداف آن، تسهیل شرایط فرزندآوری و اشتغال هم‌زمان مادران شاغل است.

مرخصی زایمان خدمت جاری این سازمان است و خدمت جدیدی نیست و میزان آن بستگی به میزان مزد هر بیمه شده است و تعریف عدد ثابت ۷۰ میلیون تومان به عنوان یک هدیه برای فرزندان همه بیمه شدگان که در سال ۱۴۰۴ متولد شده‌اند؛ صحیح نیست.