البرز. امید بانوان؛ پس از هفته‌ها بیم و امید و تجربه شرایط خاص ناشی از تحرکات نظامی آمریکا در آستانه مذاکرات، سرانجام با امضای تفاهم‌نامه‌ها و بازگشت تقریبی ثبات به کشور، پایتخت دوم اداری ایران یعنی استان البرز نیز آرایش بحران را کنار گذاشت.

بازگشت به روال عادی، بیش از هر چیز خود را در بدنه بوروکراسی و بازگشایی کامل درهای ادارات به روی شهروندان نشان می‌دهد؛ امری که مأموریت خطیری را روی دوش کارمندان، به‌ویژه بانوان شاغل برای جبران عقب‌ماندگی‌های خدماتی می‌گذارد.

مهدی فراهانی، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری البرز، در نخستین نشست شورای اداری سال ۱۴۰۵ با اعلام این خبر رسمی گفت: «شرایط خاص و ملاحظات امنیتی و پدافندی که در مقاطع گذشته برای فعالیت دستگاه‌های اجرایی در نظر گرفته شده بود، با بازگشت آرامش به کشور دیگر موضوعیت ندارد و از امروز تمام کارکنان موظف به حضور صددرصدی در محل کار خود هستند.»

حفظ فرمول ساعت ۷ تا ۱۳؛ تدبیری برای مصرف انرژی و توازن زندگی

فراهانی با اشاره به اینکه حتی استان‌های در معرض محدودیت شدید نیز به وضعیت عادی بازگشته‌اند، بر ضرورت ارائه خدمات با حداکثر ظرفیت تأکید کرد. با بیان اینکه تمامی مقررات و چارچوب‌های تعیین‌شده در بخشنامه اسفندماه سال ۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور همچنان به قوت خود باقی است، یک استثنای مهم را یادآور شد و افزود: «تنها مصوبه‌ای که از دوران گذشته همچنان استمرار خواهد داشت، ساعت کاری ادارات است. به منظور مدیریت بهینه مصرف انرژی، ساعت کاری تمام دستگاه‌های اجرایی استان کماکان از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده است.»

این تصمیم برای بانوان شاغل که در ماه‌های اخیر بار روانی سنگین اداره خانه در شرایط بحران را به دوش می‌کشیدند، فرصتی است تا بتوانند میان تعهدات شغلی و مدیریت کانون خانواده توازن ایجاد کنند.

خط و نشان استانداری برای مدیران خودسر

معاون استاندار البرز با انتقاد شدید از برخی دستگاه‌ها که به صورت مستقل اقدام به تغییر ساعات یا مواج کردن حضور نیروها کرده‌اند، گفت: «هیچ مجموعه‌ای حق ندارد بدون هماهنگی و اخذ مجوز، ساعت کاری متفاوتی اعلام کند. جبران عقب‌ماندگی‌ها و مأموریت‌های پساجنگ تنها در چارچوب قانون و ساعت مصوب مجاز است و مدیران باید بر افزایش رضایتمندی عمومی تمرکز کنند.»

سخن‌نکته

بازگشت ادارات به روال عادی، نخستین جوانه تثبیت آرامش سیاسی در سفره و زندگی روزمره مردم است. با این حال، حفظ ساعت کاری ۷ صبح تا ۱۳، یک هوشمندی دوجانبه است؛ چرا که علاوه بر ناترازی انرژی، به خانواده‌ها و به‌ویژه مادران شاغل اجازه می‌دهد در این تابستانِ پس از بحران، زمان بیشتری را برای بازسازی روحی فرزندان و مدیریت خانه صرف کنند. اما شرط اصلی موفقیت این طرح، افزایش راندمان کاری در همین ۶ ساعت حضور است تا شهروندان پشت درهای بسته معطل نمانند.