انتقاد تند «عالیه زمانی» به بودجه ۱۴۰۵/ زنان و جوانان مغفول مانده‌اند

نماینده مردم ساری و عضو فراکسیون زنان مجلس با انتقاد شدید از لایحه بودجه ۱۴۰۵، از آن به عنوان سندی یاد کرد که در آن کرامت انسان، حقوق زنان و تعالی خانواده به حاشیه رفته است. «عالیه زمانی» با هشدار نسبت به «خیانت سازمان‌یافته» ذینفعان اقتصادی، خواستار برابری حق اولاد و عائله‌مندی برای زنان شاغل و حذف تعارض منافع در مدیریت کلان کشور شد.

افزایش تاب‌آوری اجتماعی البرز در گرو مدیریت بانوان/ تقدیر استاندار از زنان مدیر

استاندار البرز در نشست صمیمی با بانوان مدیر استان، از نقش کلیدی زنان در مدیریت بحران‌ها و افزایش تاب‌آوری اجتماعی تجلیل کرد. «مجتبی عبداللهی» در این نشست تأکید کرد که هیچ دغدغه‌ای برای واگذاری مسئولیت به بانوان در البرز وجود ندارد، چراکه تجربه نشان داده حضور آن‌ها در سطوح مدیریتی، موجب ارتقای بهره‌وری و ثبات در جامعه می‌شود.

زنانی که نامرئی نیستند؛ بازتعریف «سرپرستی خانوار» در سیاست‌های رفاهی دولت

معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده با اشاره به تغییرات عمیق اجتماعی و جمعیتی، از دگرگونی ساختار زنان سرپرست خانوار سخن گفت. «زهرا بهروزآذر» تأکید کرد که امروز این گروه تنها به زنان بیوه محدود نمی‌شود؛ بلکه طیفی متنوعی است از زنان مطلقه، مجرد در سن تجرد قطعی، دارای همسر زندانی یا بیمار و زنانی که بار مراقبت از والدین سالمند را بر دوش دارند و نیازمند سیاست‌گذاری‌های تفکیکی، هدفمند و مبتنی بر واقعیت‌های جدید جامعه هستند.

غرامت ایام بارداری در سال ۱۴۰۴ چگونه پرداخت می‌شود؟

امید بانوان؛ زنان شاغل بیمه‌شده تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴، در دوران مرخصی زایمان، می‌توانند از غرامت ایام بارداری معادل دو سوم حقوق خود بهره‌مند شوند؛ البته به‌شرط داشتن حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه در سال پیش از زایمان.

 انتصابات زنان در دولت پیگیری می‌شود

معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده ضمن اشاره به لزوم پیگیری انتصابات زنان در دولت گفت: مشاوران باید سفیران تغییر باشند و تلاش کنند تا حس تبعیض در جامعه ایجاد نشود و اگر در موارد اندکی به چشم می‌خورد، کاهش یابد و رفع شود.

زنان شاغل سد پیش روی فرزندآوری نیستند

نمی‌شود که زنان تحصیل کنند، روی استعداد‌های آنان سرمایه گذاری شود و سپس مسیر پیشرفت را به روی زنان ببندیم. در جامعه‌ای زندگی می‌کنیم که هم زنان و هم مردان دوشادوش هم سر کار می‌روند و در نتیجه باید از زنان شاغلی که فرزند دارند یا قصد فرزندآوری دارند حمایت‌های دولتی شود.

مدیریت سختی‌های بارداری در محیط کار

اغلب زنان شاغل می‌توانند در دوران بارداری به شغل و کار خود ادامه دهند. با این وجود، بارداری ممکن است سختی‌هایی را در محیط کار برای آنها ایجاد کند.

 فقر و نابرابری زنانه جبران ناپذیرتر از فقر و نابرابری عمومی است

کارشناس حقوق کار و تأمین اجتماعی در موسسه رحمان گفت: یکی از مشکلات ما در پژوهش‌های فقر، مشکل فقر آماری است.

دولت چهاردهم نباید به مسائل حوزه زنان نگاه سیاسی داشته باشد

کارشناس حوزه بانوان با بیان اینکه دولت چهاردهم حامی عدالت اجتماعی در بین زنان باشند گفت: اولویت‌های حوزه زنان و گستردگی نقش‌ها، گرایشات فکری و سلایق حوزه زنان نباید سیاسی شود.

تفاوت دریافتی دستمزد مردان و زنان در دست پیگیری است

مشاور امور بانوان رئیس سازمان جنگل‌ها و مراتع با اشاره به تفاوت دریافتی دستمزد مردان و زنان در این سازمان، گفت: این موضوع با طرح در مجلس در دست پیگیری است.

پایگاه خبری تحلیلی «نجوای آگاهی»
السلام علیک یا علی ابن موسی الرضا
اللهم عجل لولیک الفرج
امید بانوان
System Advertise